A KEMABO-nál az elsődleges feladatunk a sikeres generációváltás megvalósítása volt.

Ennek egyik lépése a cég fejlesztése volt, amelynek részei:

– Cégátilágítás

– Stratégia készítés

– Cégfejlesztés

– Utódok felkészítése a cég irányításának átvételére

A projekt végénközös munkával sikerült elérnünk a kitűzött célokat.