A KEMABO-nál az elsődleges feladatunk a sikeres generációváltás megvalósítása volt.
Ennek egyik lépése a cég fejlesztése volt, amelynek részei:
– Cégátilágítás
– Stratégia készítés
– Cégfejlesztés
– Utódok felkészítése a cég irányításának átvételére
A projekt végénközös munkával sikerült elérnünk a kitűzött célokat.
